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小结:激励协作

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不同的员工,不同的三观

不同的企业,不同的文化

不同的领导,不同的使命

均有不同的激励方法,没有最好的方法,只有最适用的方法。


如果你对员工生气,从心理学角度分析,那是无能的表现。

心理学分析:一切事情向着负面发展的时候,而无法控制局面,并心中表示无奈,抱怨,那么唯一能做的就是爆发情绪,骂员工,让自己心理得到安慰、舒适,这是你唯一能做的,这是从潜意识方面想要控制局面的一种表达。发泄情绪也是一种控制情绪的方式。

破解之道:反求诸己

你愤怒下属做不好事,那为什么不教会他们?培训后他们还是学不会?那是你根本不会培训..

凡事问题终要归结到自己身上。

孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬——行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。诗云:‘永言配命,自求多福。”’

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